20 Ago Informaciones del derecho laboral que debes saber
1. Lo único que la ley no reconoce como salario son la propina legal y el pago de vivienda.
2. Que no es necesario que asista diariamente ni cumplas 8 horas de labores, es suficiente que en el momento de ejecutar la labor lo hagas de manera exclusiva para el empleador.
3. Que si te trasladan para una empresa de un mismo grupo económico, permanecen inalterables tus derechos aunque la naturaleza sea distinta.
4. Que la ley protege la maternidad y el empleador no puede despedirte por ello y si decide hacerlo por otra razón está obligado a obtener del ministerio de trabajo la autorización para ello, previo que comprueben que dicho despido no obedece al embarazo.
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