02 Oct Aumento salarial zonas francas, reducciones de derechos y beneficios de este sector
¡Enhorabuena! Nos alegramos de que se le otorgó un pequeño aumento al salario mínimo de los trabajadores de zonas francas, los cuales recibieron un incremento de RD$1,000.00 pesos de su salario actual.
El sector de zonas francas, aunque el principio es importante porque ellos traen inversión extranjera, pero la parte más afectada en este sector son los colaboradores, pues los estados se ven obligados a fijar un precio competitivo de la mano de obra para hacerla atractiva a los inversionistas, lo que significa que mientras más bajo sea el salario de este sector, más empresas estarían radicando sus tiendas en RD y toda a costa del sacrificio y el esfuerzo de los trabajadores dominicanos que son quienes motorizan la fuerza productiva.
El código de trabajo también reduce los beneficios de los empleados, por lo que entendemos prudente que el estado nuestro, que es quien finalmente recibe los mayores reconocimientos tanto económicos como estadísticos subsidian la diferencia para que puedan recibir el salario mínimo fijado para el sector nacional.
Puntos importantes que debes conocer:
- Como ofrecen mano de obra en gran cantidad, se tiende a fijar un salario menor que el del sector regular para incentivar la inversión extranjera.
- Un aspecto importante es que el Código de Trabajo reconoce que las zonas francas no tienen que pagar lo que se llama la participación en los beneficios, es decir, lo que se llama la bonificación en los derechos laborales. Ahí hay una excepción en los derechos reconocidos al trabajador.
Esta excepción a la ley prohíbe que las zonas francas, aunque están colocadas en el territorio dominicano pertenecen al país de origen donde se ha instalado, es decir, pequeñas unidades internacionales que no entran al comercio dominicano, por eso esas zonas todo lo que produce y aunque están en un parque del país, está prohibido la venta de sus mercancías en el territorio nacional.
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